Prestaciones Sociales
Elaborado por: Maria Andrea Gómez
Referencias:
Prestaciones Sociales
Las prestaciones sociales son un beneficio
exclusivo para las personas que se encuentran vinculadas a una empresa por medio
de un contrato de trabajo, esto quiere decir que los trabajadores vinculados
mediante un contrato de servicios, no tiene derecho a ningún tipo de
prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado mediante esta figura, desea
obtener el beneficio de alguna de las prestaciones sociales [como la seguridad
social], deberá asumir su costo.
“Prestación social es lo que debe el patrono al
trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de
la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos
colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno
del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono,
para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la
relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que
no es retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales
en que no reparan perjuicios causados por el patrono”. Las prestaciones
sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al
trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre
cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc. Dentro de las
prestaciones sociales, aunque comúnmente no los reconocemos como tal, se
incluyen también los pagos que tiene como objeto cubrir los riesgos eventuales
que corre el trabajador en el desarrollo de las actividades laborales, como son
los riesgos profesionales, los pagos a salud y a pensión. Las prestaciones
sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer
al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados.
Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la
empresa o unidad económica.
Youtube. (Productor). (2012). Prestaciones Sociales en Colombia. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=v2ZjLxD6IJc
Referencias:
- Escolme. (10 de Abril de 2017). Escolme. Obtenido de Escolme: http://www.escolme.edu.co/almacenamiento/tecnicos_oei/leg_laboral/contenido_u4.pdf
Es importante conocer qué son las prestaciones sociales, pues si bien es una obligación del empleador, pero si descocemos que cubre, podemos vernos perjudicados al momento de tener una incapacidad o la necesidad de la atención medica o al momento de pensionarnos.
ResponderBorrarLas prestaciones sociales están constituidas como beneficios que el empleador debe aportar a los empleados como medio de manera adicional al salario que es asignado de manera habitual como serian algunas de ella: las cesantías, primas de servicios, dotaciones, entre otras; de tal forma saber que se clasifican en comunes o especiales, legales y extralegales, en dinero y especie, directas e indirectas, económicas y asistenciales. El artículo 193 de Código Sustantivo de Trabajo tipifica “La obligatoriedad” del pago de las prestaciones sociales salvo las excepciones que exige la ley.
ResponderBorrarPor: Javier Andrés Cerquera Pastrana
Las prestaciones sociales son beneficios a los cuales tiene derecho el trabajador, y una obligación económica por parte del empleador, estas son irrenunciables y de obligatorio cumplimiento para el empleador. Su finalidad es la de cubrir contingencias, necesidades o riesgos ordinarios, así como el reconocimiento a su labor.
ResponderBorrarPor: Andres Cardona
En el vídeo se puede ver una explicación mucho más concreta sobre las prestaciones sociales ya que para algunos cuando de habla de este tema si se hace relación a la prima de servicios y cedantias, desconociendo así otras como la dotación y el subsidio familiar.
ResponderBorrarlas prestaciones de servicios son todas aquellos beneficios que el empleador le debe realizar al empleado de manera adicional al salario que se le otorga ,alguna de estas prestaciones son : cesantias , la cuales se generan siempre a principio del año con fecha de vencimiento del 14 de febrero el no pago de esta prestación dentro de la fecha establecida genera multas al empleador por incumplir la ley .de igual forma es obligación de la empresa hacer el pago de los intereses de las cesantias .otra de las prestaciones de servicio es la prima de servicio .esta se genera en dos periodos a mitad d año y af inal del año el pago corresponde a medio salario que es asignado .la dotación de debe entregar 3 veces al año
ResponderBorrarpor yenifer garcia